In groothandelsbedrijven wordt vaak gewerkt met vaste teams, magazijnmedewerkers, heftruckrijders, logistieke coördinatoren en administratief personeel. Als een medewerker langdurig uitvalt door ziekte, overbelasting of een ongeval, heeft dat direct gevolgen voor de bezetting, de opslagoperatie, de planning en de leveringsverantwoordelijkheid richting klanten.
Naast de impact op de bedrijfsvoering blijft als werkgever de verplichting bestaan om loon door te betalen tijdens ziekte, minimaal 70% van het loon in de eerste ziektejaren en bij veel bedrijven in de groothandel zelfs hoger door cao- of transitievoorschriften. Voor groothandels die afhankelijk zijn van specifieke functies of specialistische personele capaciteit, kan langdurig verzuim daarom zowel financieel als operationeel betekenen. Een verzuimverzekering kan helpen om dat risico op te vangen en de continuïteit van de operatie te beschermen.